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小規模多機能施設管理者［甲府西茶論］
給与
月額249,800円～291,800円
勤務地
甲府市上石田１－７－１４ 甲府西茶論
会社情報
仕事内容
小規模多機能施設の管理者のお仕事です。 ●ご利用者の健康状態とケアプランの管理をします。 ●スタッフのシフト管理、勤務管理をおこないます。 ●ご利用者のご家族と契約管理、介護保険の請求、経費管理をします。 ●ケアマネジャーへの営業やサービス担当者会議の運営。 ●スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションが必要です。 【変更範囲：変更なし】
給与詳細
月額249,800円～291,800円
手当
- 交通費: 月額 30,000円
- 資格手当 10,000 円～36,000 円
- キャリア評価手当 14,000 円～16,000 円
- 特定処遇改善手当 17,000 円～17,000 円
- 処遇改善手当 10,800 円～10,800 円
昇給・賞与
昇給
ある
昇給金額／昇給率: 金額 1月あたり 500 円 ～ 500 円（前年度実績）
賞与
ある
回数: 年2回
賞与金額／賞与月数: 賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
勤務時間
(1)8時30分～17時30分
山梨県内の他事業所に異動する可能性もあります。 異動した事業所によっては、夜勤もあります。 （月１日程度）
休日・休暇
その他
応募資格
福利厚生・待遇
保険
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
選考プロセス
面接（予定1回）
結果通知方法
電話
※小規模多機能施設とは、要介護者の方が在宅での生活が継続できるよう、「通い」を中心として、要介護状態や希望に応じて「訪問」や「泊まり」を組み合わせ、入浴、排泄、食事などの介護、その他移動介助や送迎など日常生活上の世話、機能訓練を行う施設です。 ※賞与（年２回支給合計２．５カ月分：Ｒ６年実績）※各種研修制度により支援いたします。 ・ウェルカム研修（入社後月１回、計４回）・介護保険、認知症、介護技術、目的別研修制度でスキルアップを図っていただきます。
企業情報
事業内容
介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内２０事業所、八王子３事業所で事業を行っています。
会社の特徴
高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。 段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。
1999年
設立
9,000万円
資本金
980名
従業員数
16名
就業場所の従業員数
8名
女性従業員数
働き方・環境
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）